职位解读

人事经理是宿迁北软信息技术有限公司在宿迁宿城区发布的人事/人力资源岗位,薪资范围5-7K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于宿迁宿城区。宿迁北软信息技术有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在宿迁的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:全面统筹公司人力资源全模块管理工作,结合通信/网络设备行业业务发展节奏,搭建并迭代适配公司阶段的招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系管理体系,保障人力资源策略匹配业务扩张需求。 主导核心岗位(研发、技术支持、销售等序列)的人才招聘全流程,精准画像、拓展渠道,保障关键岗位到岗率与人才匹。任职要求为:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,持有中级及以上人力资源管理师证书优先。 拥有3年以上人力资源全模块实操经验,有通信、网络设备或科技制造行业HR管理经验者优先,熟悉国家及地方劳动法律法。

人事经理

宿迁 · 宿城区 3-5年 本科 18次浏览
5K-7K
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岗位职责

全面统筹公司人力资源全模块管理工作,结合通信/网络设备行业业务发展节奏,搭建并迭代适配公司阶段的招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系管理体系,保障人力资源策略匹配业务扩张需求。 主导核心岗位(研发、技术支持、销售等序列)的人才招聘全流程,精准画像、拓展渠道,保障关键岗位到岗率与人才匹配度,搭建分层分类的人才储备库。 推动绩效管理制度的落地与迭代,组织各部门完成绩效目标拆解、过程跟进与结果复盘,联动薪酬激励机制激活团队效能。 统筹员工培训体系搭建,针对新员工融入、岗位技能提升、管理层能力进阶设计匹配的培训项目,助力团队能力成长。

职位要求

本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,持有中级及以上人力资源管理师证书优先。 拥有3年以上人力资源全模块实操经验,有通信、网络设备或科技制造行业HR管理经验者优先,熟悉国家及地方劳动法律法规,能独立处理各类员工关系问题。 精通招聘全流程运作,具备技术类、销售类核心岗位的人才寻访与甄别经验,熟悉主流招聘渠道的特性与运营方法。 具备优秀的跨部门沟通协调能力与问题解决能力,逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为可落地的人力资源解决方案。 原则性强,具备良好的职业操守与服务意识,能承受一定的工作压力,适配快速发展企业的工作节奏。

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