职位解读
首席人力资源官(CHO)是罗牛山在海口美兰发布的通用岗位,薪资范围35-45K。该岗位要求10年以上经验、本科学历,工作地点位于海口美兰。罗牛山作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在海口的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1.战略规划:根据公司战略目标,制定并实施中长期人力资源战略规划,确保人力资源管理与业务发展同频共振。 2.组织变革:结合公司多元化业务(畜牧、冷链、地产、教育等)特点,主导组织架构设计、岗位优化及权责梳理,提升组织效能。 3.人才梯队建设:建立核心岗位胜任力模型,完善干部管理机。任职要求为:1.教育背景:统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业,MBA或硕士优先。 2.工作经验:农牧行业+华为背景优先,15年以上人力资源工作经验,其中至少5年以上大型集团( 涉及农牧、。
35K-45K
岗位职责
1.战略规划:根据公司战略目标,制定并实施中长期人力资源战略规划,确保人力资源管理与业务发展同频共振。
2.组织变革:结合公司多元化业务(畜牧、冷链、地产、教育等)特点,主导组织架构设计、岗位优化及权责梳理,提升组织效能。
3.人才梯队建设:建立核心岗位胜任力模型,完善干部管理机制,重点推动高管团队、核心技术(如信息化、流程管理)及后备人才的引进与培养。
4.薪酬绩效变革:设计并实施与公司战略相匹配的薪酬激励体系及绩效考核方案,激发组织活力,特别是针对不同业务板块的差异化激励。
5.企业文化塑造:提炼并传播符合上市公司的核心价值观,推动文化变革,增强员工凝聚力与归属感。
6.数字化人力:推动人力资源信息化(E-HR)建设,通过数据分析为业务决策提供支持。
职位要求
1.教育背景:统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业,MBA或硕士优先。
2.工作经验:农牧行业+华为背景优先,15年以上人力资源工作经验,其中至少5年以上大型集团( 涉及农牧、食品、物流或制造业)人力资源一号位或HRD经验。
3.专业能力:精通现代企业人力资源管理模式,在组织变革、人才盘点、股权激励等方面有丰富的实战经验;熟悉上市公司运作规范。
4.综合素质:具备极强的战略思维、商业洞察力及跨部门协调能力;原则性强,情商高,能承受较高的工作压力。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验首席人力资源官(CHO)
35K-45K