职位解读
人事主管是江西嘉创食品有限公司在上饶广丰区发布的通用岗位,薪资范围6-8K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于上饶广丰区。江西嘉创食品有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在上饶的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1.人力资源全盘管理: 统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划六大模块,推动制度落地执行。 2.招聘面试: 独立负责各岗位全流程面试评估,精准识别候选人匹配度,优化招聘渠道与人才库建设。 3.试用期管理: 负责新员工试用期目标设定、试用期跟进辅导、阶段性评估及转正考核。任职要求为:1.大专及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业优先; 2. 3年以上人力资源经验; 3.熟悉人事六大模块,具备独立制度设计与落地能力; 4.能独立完成面试,熟练掌握行为面试法(STAR)等测评工具。
6K-8K
岗位职责
1.人力资源全盘管理:
统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划六大模块,推动制度落地执行。
2.招聘面试:
独立负责各岗位全流程面试评估,精准识别候选人匹配度,优化招聘渠道与人才库建设。
3.试用期管理:
负责新员工试用期目标设定、试用期跟进辅导、阶段性评估及转正考核审批,确保人岗匹配,降低试用期流失率。
4.员工关系:
规范入离调转流程,处理劳动纠纷,防控用工风险。
5.企业文化:
主导企业文化体系搭建与落地,策划文化活动,多渠道推动价值观传递与践行。
职位要求
1.大专及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业优先;
2. 3年以上人力资源经验;
3.熟悉人事六大模块,具备独立制度设计与落地能力;
4.能独立完成面试,熟练掌握行为面试法(STAR)等测评工具;
5.具备企业文化体系搭建或文化活动策划实操经验;
6.熟悉劳动法规,具备试用期管理及风险防控意识;
7.沟通协调能力强,文字功底扎实,具备亲和力与原则性。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验江西嘉创食品有限公司 薪资分享(1)
晒薪资5K/月 · 经验不限 · 学历不限
人事主管
6K-8K