职位解读

人事主管是江西嘉创食品有限公司在上饶广丰区发布的通用岗位,薪资范围6-8K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于上饶广丰区。江西嘉创食品有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在上饶的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1.人力资源全盘管理: 统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划六大模块,推动制度落地执行。 2.招聘面试: 独立负责各岗位全流程面试评估,精准识别候选人匹配度,优化招聘渠道与人才库建设。 3.试用期管理: 负责新员工试用期目标设定、试用期跟进辅导、阶段性评估及转正考核。任职要求为:1.大专及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业优先; 2. 3年以上人力资源经验; 3.熟悉人事六大模块,具备独立制度设计与落地能力; 4.能独立完成面试,熟练掌握行为面试法(STAR)等测评工具。

人事主管

上饶 · 广丰区 3-5年 大专 8次浏览
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6K-8K

岗位职责

1.人力资源全盘管理: 统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划六大模块,推动制度落地执行。 2.招聘面试: 独立负责各岗位全流程面试评估,精准识别候选人匹配度,优化招聘渠道与人才库建设。 3.试用期管理: 负责新员工试用期目标设定、试用期跟进辅导、阶段性评估及转正考核审批,确保人岗匹配,降低试用期流失率。 4.员工关系: 规范入离调转流程,处理劳动纠纷,防控用工风险。 5.企业文化: 主导企业文化体系搭建与落地,策划文化活动,多渠道推动价值观传递与践行。

职位要求

1.大专及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业优先; 2. 3年以上人力资源经验; 3.熟悉人事六大模块,具备独立制度设计与落地能力; 4.能独立完成面试,熟练掌握行为面试法(STAR)等测评工具; 5.具备企业文化体系搭建或文化活动策划实操经验; 6.熟悉劳动法规,具备试用期管理及风险防控意识; 7.沟通协调能力强,文字功底扎实,具备亲和力与原则性。

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