职位解读
人力资源副总监是南昌市智通人力资源有限公司在上饶广信区发布的通用岗位,薪资范围15-20K。该岗位要求10年以上经验、本科学历,工作地点位于上饶广信区。南昌市智通人力资源有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在上饶的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1. 制定并实施集团年度招聘计划,统筹各子公司人才引进工作,保障关键岗位人才供给; 2. 构建集团人才梯队体系,设计职业发展通道,完善人员晋升、轮岗与继任机制; 3. 负责职称评定、技能等级认定等专业发展管理工作,推动员工能力标准化建设; 4. 优化薪酬激励与绩效考核制度,强化人。任职要求为:1. 学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2. 工作经验: - 5年以上制造业企业人力资源全面管理经验,熟悉生产型企业人才管理特点; - 具有集团化企业或多分支机构人力。
人力资源副总监
上饶 · 广信区 10年以上 本科 2次浏览
15K-20K
岗位职责
1. 制定并实施集团年度招聘计划,统筹各子公司人才引进工作,保障关键岗位人才供给;
2. 构建集团人才梯队体系,设计职业发展通道,完善人员晋升、轮岗与继任机制;
3. 负责职称评定、技能等级认定等专业发展管理工作,推动员工能力标准化建设;
4. 优化薪酬激励与绩效考核制度,强化人才保留与发展动力;
5. 协调集团化人力资源管控模式,推动管理制度标准化与差异化落地;
6. 协助开展组织文化建设,提升员工归属感与团队效能。
职位要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2. 工作经验:
- 5年以上制造业企业人力资源全面管理经验,熟悉生产型企业人才管理特点;
- 具有集团化企业或多分支机构人力资源管理经验者优先;
- 主导过人才体系构建、晋升通道设计、激励机制建设优先;
3. 核心能力:
- 精通招聘甄选、绩效激励、职业发展等人力资源模块;
- 具备较强的制度设计能力与跨部门协调能力;
- 数据敏感度高,能通过人力资源数据分析支持管理决策;
4. 职业素养:诚信正直,战略意识强,具备团队管理与抗压能力。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验人力资源副总监
15K-20K