运营管理总监/专家

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薪资面议

岗位职责

(一)战略规划与分解 1. 基于公司全球化发展愿景与行业趋势,协同高层领导制定公司全球化业务运营管理战略,明确短期、中期及长期发展目标与路径,确保战略与公司整体业务方向契合。 2. 将全球化业务战略细化为具体的可衡量目标与行动计划,向下传达至各业务部门,并监督各部门将战略目标进一步分解至年度、季度及月度工作计划,确保战略落地。 3. 定期对全球化业务战略执行情况进行评估与分析,根据市场变化、竞争态势等内外部因素,及时调整战略与行动计划,保障战略的有效性与适应性。 (二)经营计划管理 1. 主导公司全球化业务年度经营计划的制定,组织各部门开展预算编制工作,综合考虑市场需求、成本结构、资源配置等因素,确保经营计划具有科学性与可行性。 2. 跟踪监控全球化业务经营计划的执行进度,定期收集、分析各部门经营数据,及时发现偏差并预警,协调资源解决执行过程中的问题,确保各项经营指标按计划达成。 3. 定期组织召开经营分析会议,向公司管理层汇报全球化业务经营情况,为决策层提供数据支持与决策建议,助力公司优化资源配置与业务策略。 (三) 运营流程优化 1. 对公司全球化业务运营流程进行全面梳理与评估,识别流程中的痛点与瓶颈,提出优化方案并推动实施,提高运营效率与质量,降低运营成本。 2. 建立并完善全球化业务运营管理体系,包括但不限于流程制度、标准规范、操作手册等,确保公司在全球范围内的业务运营标准化、规范化。 3. 引入先进的运营管理理念与方法,如6S战略管理体系、等,持续改进公司全球化业务运营水平,提升公司整体运营效能。 (四) 团队建设与管理 1. 根据全球化业务运营管理需求,搭建并优化运营管理团队,明确团队成员职责分工,制定合理的绩效考核体系,激励团队成员积极工作,提升团队整体绩效。 2. 组织开展团队内部培训与学习活动,提升团队成员专业能力与综合素质,打造一支具备全球化视野、专业素养高、执行力强的运营管理团队。 3. 与其他部门保持良好的沟通协作关系,推动跨部门合作,形成协同效应,共同推进公司全球化业务发展。 (五) 风险管理与应对 1. 识别全球化业务运营过程中的各类风险,如市场风险、政策风险、供应链风险等,建立风险预警机制,制定相应的风险应对措施,降低风险对公司业务的影响。 2. 定期对风险应对措施的执行效果进行评估与调整,确保风险处于可控状态,保障公司全球化业务的稳定发展。 3. 关注全球政治、经济、社会等宏观环境变化,及时分析其对公司业务的潜在影响,提前制定应对策略,为公司全球化业务发展保驾护航。