职位解读
HRBP是上海隐榆供应链管理有限公司在秦皇岛海港区发布的通用岗位，薪资范围20-30K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于秦皇岛海港区。上海隐榆供应链管理有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在秦皇岛的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：1、深入了解业务部门的战略目标和业务模式，与业务部门负责人紧密合作，根据业务需求制定相应的人力资源规划和策略，确保人力资源工作能够支撑业务目标的实现。 2、定期与业务部门进行沟通，了解业务进展情况和存在的问题，从人力资源角度提供专业的建议和解决方案，助力业务部门解决问题，提升业务。任职要求为：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，3年及以上HRBP管理经验。 2、具备扎实的人力资源专业知识，熟悉人力资源各个模块的工作流程，如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等。 3、熟练掌握人力资源管理。
20K-30K
岗位职责
1、深入了解业务部门的战略目标和业务模式，与业务部门负责人紧密合作，根据业务需求制定相应的人力资源规划和策略，确保人力资源工作能够支撑业务目标的实现。
2、定期与业务部门进行沟通，了解业务进展情况和存在的问题，从人力资源角度提供专业的建议和解决方案，助力业务部门解决问题，提升业务绩效。
3、协助业务部门进行人才规划，根据业务发展需求，制定人才招聘计划，参与招聘过程，包括筛选简历、面试候选人等，确保招聘到符合业务要求的优秀人才。
4、负责业务部门员工的绩效管理，制定合理的绩效评估指标和流程，定期组织绩效评估，与员工进行绩效反馈和沟通，帮助员工提升绩效。
5、建立和维护良好的员工关系，及时了解员工的需求和想法，处理员工的投诉和建议，营造积极向上的工作氛围。
6、协助业务部门负责人处理员工冲突和劳动纠纷，提供专业的法律和政策支持，维护企业和员工的合法权益。
7、组织开展各类员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感。
职位要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，3年及以上HRBP管理经验。
2、具备扎实的人力资源专业知识，熟悉人力资源各个模块的工作流程，如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等。
3、熟练掌握人力资源管理相关工具和方法，如人才测评工具、绩效管理工具等，能够运用这些工具为业务部门提供有效的人力资源支持。
4、具备敏锐的商业洞察力，能够把握行业发展趋势和市场变化，为业务部门提供前瞻性的人力资源建议。
5、能够协调各方资源，推动人力资源项目和政策在业务部门的落地实施，解决实施过程中出现的问题。
6、在面对复杂的人力资源问题和挑战时，能够保持冷静，灵活应对，确保问题得到妥善解决。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验上海隐榆供应链管理有限公司 薪资分享（1）
晒薪资5K/月 · 经验不限 · 学历不限
HRBP
20K-30K