职位解读
人事经理是秦皇岛永晟商业管理有限公司在秦皇岛海港区发布的通用岗位，薪资范围5-10K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于秦皇岛海港区。秦皇岛永晟商业管理有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在秦皇岛的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：1. 统筹公司人力资源全模块管理工作，结合综合商贸业务的发展节奏，搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系，保障人力政策贴合业务落地需求。 2. 主导核心岗位的人才招聘与配置，建立多元化的人才寻访渠道，完善人才评估标准，满足总部及各商业项目的人员供给需求，控制核心岗位到岗周。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，持有人力资源管理师相关证书者优先。 2. 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有商业管理、零售商贸、连锁业态相关行业人事管理经验者。
人事经理
秦皇岛 · 海港区 3-5年 大专 1次浏览
5K-10K
岗位职责
1. 统筹公司人力资源全模块管理工作，结合综合商贸业务的发展节奏，搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系，保障人力政策贴合业务落地需求。
2. 主导核心岗位的人才招聘与配置，建立多元化的人才寻访渠道，完善人才评估标准，满足总部及各商业项目的人员供给需求，控制核心岗位到岗周期与招聘质量。
3. 推动绩效管理制度的落地执行，联动各业务部门完成绩效目标拆解、过程跟踪及结果复盘，结合绩效结果优化人才激励与调薪、晋升机制，提升团队整体人效。
4. 负责员工全生命周期关系管理，规范用工流程，妥善处理劳动纠纷与员工异动问题，定期开展员工满意度调研，营造良性的团队沟通氛围，降低核心人才流失率。
5. 统筹员工培训体系建设，针对商贸行业一线运营人员、职能岗、管理岗设计分层分类的培训项目，推动员工能力成长与岗位要求匹配。
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，持有人力资源管理师相关证书者优先。
2. 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有商业管理、零售商贸、连锁业态相关行业人事管理经验者优先。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，熟练掌握招聘配置、绩效薪酬设计、员工关系处理的实操流程，能独立处理各类人力模块的复杂问题。
4. 具备较强的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，工作严谨细致，有较强的责任心与抗压能力，能推动人力制度在业务端的有效落地。
5. 熟练使用Office办公软件及常见人力资源管理系统，具备基础的数据统计分析能力，能通过人力数据复盘优化管理动作。
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信息来源：智联招聘
人事经理
5K-10K