职位解读
医院共建精准实验室质量管理负责人是浙江长三角生物医药研究发展中心在杭州上城发布的通用岗位,薪资范围10-20K。该岗位要求1-3年经验、本科学历,工作地点位于杭州上城。浙江长三角生物医药研究发展中心作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在杭州的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1. 质量体系搭建与运维:负责精准医学实验室质量管理体系的建立、落地、更新与持续改进,严格遵循ISO15189、医院检验科管理规范、精准检测行业标准等相关准则,完善实验室SOP操作文件、质量管理制度、质控流程等全套体系文件。 2. 日常质量管理监督:全面统筹实验室日常质量管控工作。
10K-20K
岗位职责
1. 质量体系搭建与运维:负责精准医学实验室质量管理体系的建立、落地、更新与持续改进,严格遵循ISO15189、医院检验科管理规范、精准检测行业标准等相关准则,完善实验室SOP操作文件、质量管理制度、质控流程等全套体系文件。
2. 日常质量管理监督:全面统筹实验室日常质量管控工作,常态化开展室内质控、室间质评、标本管理、试剂耗材质控、仪器设备校准与质量核查等工作,及时排查质量隐患,处理质量偏差与异常问题,形成质控记录与整改报告。
3. 实验室运营管理:负责实验室日常运营统筹工作,规范检验检测全流程管理,统筹人员排班、岗位分工、业务培训、绩效考核等内部管理工作,提升实验室整体工作效率与服务质量。
4. 资质评审与合规管理:牵头对接各级卫健部门、评审机构的检查、评审、督导工作,筹备评审资料,落实整改要求,保障实验室各项资质合规、有效存续,确保实验室运营全程符合行业监管要求。
5. 团队建设与技术指导:定期组织各实验室人员开展质量规范、操作技能、行业新标准新规范等专项培训,提升团队质量管控意识与专业能力,解答日常工作中的质量与管理疑难问题。
6. 数据与档案管理:统筹实验室质量数据、检测数据、质控档案、设备档案、培训档案等资料的规范化整理、归档与留存,保障数据可追溯、档案标准化。
7. 完成上级交办的其他实验室质量管理与运营相关工作。
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晒薪资15K/月 · 经验不限 · 学历不限
医院共建精准实验室质量管理负责人
10K-20K