薪酬绩效专员

一、岗位职责 1、负责公司全员薪资核算工作，适配陶瓷生产企业计件、计时双模式，精准核算车间各工序员工计件工资、基本工资、加班工资、夜班、高温、工龄等各类补贴，结合良品率、产能、车间奖惩制度完成薪资扣罚核算。 2、按月汇总核对考勤、生产产量、奖惩、人事异动等薪资原始数据，准确核算社保、公积金、个税个人扣款，确保薪资数据真实准确、无核算差错。 3、负责薪资明细、汇总报表及人工成本报表编制、初审上报，对接财务完成薪资发放，建立薪酬台账并规范归档核算底稿，保证数据可追溯。 4、负责员工薪资答疑、薪资异议核对与处理，跟进入职、调岗、离职等人事异动薪资衔接，协助优化车间薪酬核算流程与计件规则。 5、严格遵守劳动法规及公司制度，严守薪资保密规定，规避薪酬核算用工风险，配合各类数据核查工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业，1-3年制造业薪酬核算经验，有陶瓷、生产行业薪资核算经验优先。 2、熟练使用Excel函数、数据透视表处理大批量数据，熟悉考勤、薪资系统操作，精通工厂计件薪资核算逻辑。 3、熟悉劳动法、个税及社保公积金核算规则，了解生产车间产能、良品率考核核算模式。 4、对数字敏感、细心严谨、原则性强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，严格恪守薪资保密准则。