职位解读
人事招聘专员是秦皇岛市崟诚国际货运代理有限公司在秦皇岛海港区发布的人事/人力资源岗位，薪资范围3-4K。该岗位要求1-3年经验、大专学历，工作地点位于秦皇岛海港区。秦皇岛市崟诚国际货运代理有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在秦皇岛的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1. 独立负责公司各业务线及职能岗位的招聘全流程工作，涵盖需求摸排、简历筛选、面试协调、offer沟通到入职跟进的全链路环节，保障核心岗位的到岗时效与人员匹配度。 2. 拓展并维护多元化招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、本地人才市场、行业社群、校企合作资源等，结合不同岗位特性优。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备基础的人力资源专业知识储备。 2. 有1年以上招聘模块实操经验，熟悉招聘全流程运作逻辑，有物流、货运代理、服务行业招聘经验者优先。 3.。
人事招聘专员
秦皇岛 · 海港区 1-3年 大专 24次浏览
1个月前发布
3K-4K
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岗位职责
1. 独立负责公司各业务线及职能岗位的招聘全流程工作，涵盖需求摸排、简历筛选、面试协调、offer沟通到入职跟进的全链路环节，保障核心岗位的到岗时效与人员匹配度。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、本地人才市场、行业社群、校企合作资源等，结合不同岗位特性优化渠道组合，持续降低单人均招聘成本。
3. 搭建并动态更新公司人才储备库，针对高频招聘的货运操作、客服、销售类岗位建立常态化人才触达机制，快速响应业务端的临时补员需求。
4. 配合部门完成招聘数据的定期统计与复盘，梳理各岗位招聘漏斗的卡点问题，迭代面试评估标准与招聘话术，提升整体招聘转化率。
5. 协助完成新员工入职衔接、试用期跟进等基础员工关系工作，收集新员工入职反馈，协同业务部门优化新人融入体验，降低试用期流失率。
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备基础的人力资源专业知识储备。
2. 有1年以上招聘模块实操经验，熟悉招聘全流程运作逻辑，有物流、货运代理、服务行业招聘经验者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力与识人判断能力，能快速准确理解业务部门的用人需求，高效协调面试各环节进度。
4. 执行力强，有结果导向意识，能承受一定的招聘指标压力，熟练使用常规办公软件及主流招聘平台后台操作。
5. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识与跨部门协同能力。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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