职位解读
员工关系资深专员是宁德新能源科技有限公司在宁德蕉城区发布的人事/人力资源岗位，薪资范围15-22K。该岗位要求5-10年经验、本科学历，工作地点位于宁德蕉城区。宁德新能源科技有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在宁德的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1、深入对接业务部门，提供全周期的员工关系运营支持，高效解决日常劳资纠纷与管理难题，保障业务连续性; 2、协助制定并优化ER政策与流程，负责在业务部门的标准化落地与宣贯，确保一线管理者准确执行公司制度; 3、协助统筹集团内部沟通体系与员工关怀体系建设，策划并实施员工关怀活动，搭建。任职要求为：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律或社会学相关专业优先; 2、8年以上大型制造业HR经验，其中5年以上员工关系（ER）或劳动关系管理经验。有工厂/车间现场管理经验者优先； 3、精通劳动法及。
员工关系资深专员
宁德 · 蕉城区 5-10年 本科 8次浏览
1个月前发布
15K-22K
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岗位职责
1、深入对接业务部门，提供全周期的员工关系运营支持，高效解决日常劳资纠纷与管理难题，保障业务连续性;
2、协助制定并优化ER政策与流程，负责在业务部门的标准化落地与宣贯，确保一线管理者准确执行公司制度;
3、协助统筹集团内部沟通体系与员工关怀体系建设，策划并实施员工关怀活动，搭建多元化沟通平台，提升信息传递效率与员工体验；
4、定期收集和分析员工关系的数据，为管理层提供改善建议；
5、持续监控当地劳动法律法规动态，定期开展ER合规性自查，确保用工合规，规避法律风险;
6、建立劳资风险预警机制，针对员工关系的各种高风险场景，制定专项应对预案，并协助管理层进行危机处理;
职位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律或社会学相关专业优先;
2、8年以上大型制造业HR经验，其中5年以上员工关系（ER）或劳动关系管理经验。有工厂/车间现场管理经验者优先；
3、精通劳动法及当地用工政策，具备扎实的ER个案处理能力，擅长面谈技巧、冲突调解与谈判；
4、熟悉人力资源各模块知识，能与招聘、薪酬、绩效等不同模块有效协同；
5、具备基本的危机公关意识、极强的抗压能力与保密意识，能在高压环境下保持客观、公正的职业判断；
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信息来源：智联招聘
员工关系资深专员
15K-22K