职位解读
HRBP是深圳吉阳智能科技有限公司在宁德福鼎市发布的通用岗位,薪资范围8-12K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于宁德福鼎市。深圳吉阳智能科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在宁德的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1. 主导招聘全流程运作,负责需求对接、招聘信息发布、简历筛选、面试组织及候选人评估录用等核心环节,保障招聘流程顺畅高效; 2. 负责招聘渠道的开拓、维护与优化管理,搭建并维护企业人才库,参与行业招聘地图绘制,拓展优质人才来源; 3. 定期开展招聘数据复盘分析,输出招聘效能报告,。任职要求为:1. 985/211院校,本科及以上学历,硕士优先,责任心强、抗压性好,具备优秀的组织统筹能力与团队协作精神,熟练使用Office办公软件。 2. 2年以上大中型制造业HR相关工作经验,具备一线员工批。
8K-12K
岗位职责
1. 主导招聘全流程运作,负责需求对接、招聘信息发布、简历筛选、面试组织及候选人评估录用等核心环节,保障招聘流程顺畅高效;
2. 负责招聘渠道的开拓、维护与优化管理,搭建并维护企业人才库,参与行业招聘地图绘制,拓展优质人才来源;
3. 定期开展招聘数据复盘分析,输出招聘效能报告,提炼优化方向,持续提升招聘效率与人才匹配质量;
4. 统筹培训体系基础落地工作,包括培训需求调研、年度/季度培训计划编制,以及新员工入职、岗位技能等核心培训活动的组织实施;
5. 负责培训资源管理与效果评估,搭建培训资源库、对接外部供应商,通过多元方式跟踪培训效果,撰写培训总结报告支撑人才发展。
职位要求
1. 985/211院校,本科及以上学历,硕士优先,责任心强、抗压性好,具备优秀的组织统筹能力与团队协作精神,熟练使用Office办公软件。
2. 2年以上大中型制造业HR相关工作经验,具备一线员工批量招聘及培训基础运营的实操经验;
3. 精通招聘全流程逻辑,具备多元招聘渠道开拓与管理能力,对制造业人才市场动态有敏锐洞察;
4. 熟悉培训体系搭建基础逻辑,能独立完成培训需求调研、活动组织及效果评估等相关工作;
5. 具备出色的沟通协调、语言表达及公文写作能力,可独立完成招聘文案、培训课件等材料处理;
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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