职位解读
酒店店长是淄博众华人力资源有限公司在淄博周村区发布的通用岗位,薪资范围8-9K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于淄博周村区。淄博众华人力资源有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在淄博的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1. 全面主持门店日常经营,制定营收与成本管控方案,统筹前厅、客房等各模块协同,保障经营指标达成。 2. 搭建门店服务标准,严抓卫生、服务、安全环节质量,妥善处理客诉,持续提升门店口碑与复购率。 3. 负责门店团队搭建、培训与考核,搭建正向团队氛围,降低人员流失,提升服务效率。 。任职要求为:1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先。 2. 具备5年以上连锁/同规模单体酒店店长或店助实操经验,熟悉酒店各模块运营流程与标准。 3. 具备基础经营核算能力,能围绕入住率等核心数据调整。
8K-9K
岗位职责
1. 全面主持门店日常经营,制定营收与成本管控方案,统筹前厅、客房等各模块协同,保障经营指标达成。
2. 搭建门店服务标准,严抓卫生、服务、安全环节质量,妥善处理客诉,持续提升门店口碑与复购率。
3. 负责门店团队搭建、培训与考核,搭建正向团队氛围,降低人员流失,提升服务效率。
4. 落实品牌运营规范,拓展异业获客渠道,结合节点策划营销活动,拉动入住率提升。
5. 严格落实治安、消防等监管要求,定期排查安全隐患,杜绝安全事故。
职位要求
1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先。
2. 具备5年以上连锁/同规模单体酒店店长或店助实操经验,熟悉酒店各模块运营流程与标准。
3. 具备基础经营核算能力,能围绕入住率等核心数据调整运营策略,有营收增长落地经验。
4. 服务意识强,能灵活处置突发客诉与运营异常,抗压能力突出。
5. 具备团队管理能力,擅长一线服务人员带教激励,能保障团队稳定输出高质量服务。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验淄博众华人力资源有限公司 薪资分享(1)
晒薪资8.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
酒店店长
8K-9K