职位解读
人力资源经理/主管是福建新奥能源发展有限公司在宁德蕉城区发布的人事/人力资源岗位，薪资范围5-7K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于宁德蕉城区。福建新奥能源发展有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在宁德的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：1.负责公司组织结构的调整和优化，确保人力资源的合理配置和有效利用。规划并指导执行人才盘点、人才优化、人才升级等策略，规划并主导执行管理人才发展计划，包括培训和职业发展机会。 2.负责招聘计划的制定与实施，确保公司各部门的人才需求得到满足。 3.负责员工培训与发展计划，提升员工技。任职要求为：1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。 2.工作经验：3年以上人力资源管理相关工作经验，具备团队管理经验者优先。 3.专业知识与技能：熟悉人力资源管理理论与实践，至。
人力资源经理/主管
宁德 · 蕉城区 3-5年 本科 7次浏览
5K-7K
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岗位职责
1.负责公司组织结构的调整和优化，确保人力资源的合理配置和有效利用。规划并指导执行人才盘点、人才优化、人才升级等策略，规划并主导执行管理人才发展计划，包括培训和职业发展机会。
2.负责招聘计划的制定与实施，确保公司各部门的人才需求得到满足。
3.负责员工培训与发展计划，提升员工技能和职业素养；组织实施各类培训项目，包括新员工培训、技能培训、领导力发展等；评估培训效果，持续优化培训内容与方式。
4.推动企业文化建设，组织文化活动，增强员工归属感和团队凝聚力。促进跨部门沟通与合作，提升组织整体效能。
备注：本页面信息内容仅为整体招聘展示，具体公司信息以公司最新对外发布信息为准，具体岗位薪酬以最终签订协议为主，各项福利及政策以所在公司及城市现行制度政策为准。
职位要求
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2.工作经验：3年以上人力资源管理相关工作经验，具备团队管理经验者优先。
3.专业知识与技能：熟悉人力资源管理理论与实践，至少精通人力资源其中两个以上模块并能实际操作运用；熟悉国家各项劳动人事法规政策；掌握人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
4.具有较强的沟通协调能力、分析决策能力和组织管理能力。
5.对工作充满热情，具备高度的敬业精神与抗压能力，能够保持积极向上的工作态度。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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