职位解读
人力资源主管是丛台区华景美容中心在邯郸丛台区发布的人事/人力资源岗位，薪资范围3-6K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于邯郸丛台区。丛台区华景美容中心作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在邯郸的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 统筹医美人力资源全模块工作落地，结合门店服务运营需求制定人员招聘、培训、绩效及员工关系全流程管理方案，保障各岗位人员配置充足、团队运转顺畅。 2. 搭建符合服务行业特性的招聘渠道体系，精准完成美容师、顾问、运营支持等各岗位的人才寻访、面试评估及入职全流程跟进，缩短核心岗位空。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，持有企业人力资源管理师相关证书者优先。 2. 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有美业、医疗服务、零售连锁等服务行业同岗位经验者优先。 3. 。
人力资源主管
邯郸 · 丛台区 3-5年 大专 7次浏览
3K-6K
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薪资真实分享
岗位职责
1. 统筹医美人力资源全模块工作落地，结合门店服务运营需求制定人员招聘、培训、绩效及员工关系全流程管理方案，保障各岗位人员配置充足、团队运转顺畅。
2. 搭建符合服务行业特性的招聘渠道体系，精准完成美容师、顾问、运营支持等各岗位的人才寻访、面试评估及入职全流程跟进，缩短核心岗位空缺周期。
3. 主导员工培训体系搭建与落地，统筹新员工入职培训、岗位技能提升培训及服务意识培训，跟进培训效果转化，助力一线团队服务能力提升。
4. 负责员工全生命周期关系管理，跟进员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，及时响应员工诉求、协调解决职场问题，维护良好的团队氛围，降低核心人员流失率。
5. 配合门店管理层落地绩效考核机制，完成绩效数据收集、核算与复盘反馈，协助优化薪酬激励方案，充分调动团队工作积极性。
6. 负责人事档案、考勤薪酬核算等基础人事工作的规范管理，确保用工合规，同步完成人力相关数据的定期统计与复盘，为管理层决策提供数据支撑。
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，持有企业人力资源管理师相关证书者优先。
2. 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有美业、医疗服务、零售连锁等服务行业同岗位经验者优先。
3. 熟悉国家劳动法律法规及地方用工政策，熟练掌握招聘配置、员工关系、绩效薪酬等模块的实操流程，能独立处理常见人力管理问题。
4. 具备优秀的沟通协调能力与同理心，善于和不同层级员工沟通，能快速响应业务端的人力需求，具备较强的问题解决能力与执行力。
5. 工作严谨细致，责任心强，熟练使用Office办公软件及常见人事管理系统，能承受服务行业一定的工作节奏适配要求。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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3K-6K