人事劳资员

一、岗位说明 主要负责公司考勤统筹、薪资核算、保险办理、人员招聘等劳资基础事务，确保劳资工作合规、准确、高效运行。 （一）考勤管理 1、负责员工日常考勤数据的采集、核对与汇总，及时处理迟到、请假、加班等异常考勤记录； 2、编制月度考勤报表，为薪资核算提供准确依据； 3、维护考勤系统基础信息，协助优化考勤管理制度与流程。 （二）薪资核算 1、依据考勤、绩效及薪酬制度，准确核算员工月度工资、奖金及各类补贴； 2、负责个人所得税的申报与代扣代缴，确保税务合规； 3、编制薪资发放明细表，配合财务完成工资发放及银行对接工作。 （三）社会保险与福利 1、办理增员、减员、基数申报及待遇申领等手续； 2、建立并维护社保及公积金缴费台账，确保缴费记录准确完整； 3、解答员工关于社保、公积金及福利政策的咨询，协助处理相关争议。 （四）人员招聘 1、根据用人部门需求发布招聘信息，筛选简历并安排面试； 2、协助组织招聘活动，完成候选人背景调查及录用审批流程； 3、办理新员工入职手续，建立并完善员工人事档案。