职位解读

人事主管是邯郸市丛台区新思路学本文化辅导学校在邯郸丛台区发布的通用岗位,薪资范围4-5K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于邯郸丛台区。邯郸市丛台区新思路学本文化辅导学校作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在邯郸的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:工作职责 1. 统筹学校全模块人力资源管理工作,结合校区业务扩张节奏制定人才招聘与配置计划,保障教学、运营各条线的人员到岗效率与人才匹配度。 2. 搭建并完善员工全生命周期管理体系,覆盖入职转正、异动调岗、绩效考核、离职面谈全流程,维护良性的员工关系,降低核心人才流失率。 3. 。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,持有三级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验,有教培行业或民办学校人事管理经验者优先,熟悉人力资源全模块。

人事主管

邯郸 · 丛台区 3-5年 本科 2次浏览
4K-5K

岗位职责

工作职责 1. 统筹学校全模块人力资源管理工作,结合校区业务扩张节奏制定人才招聘与配置计划,保障教学、运营各条线的人员到岗效率与人才匹配度。 2. 搭建并完善员工全生命周期管理体系,覆盖入职转正、异动调岗、绩效考核、离职面谈全流程,维护良性的员工关系,降低核心人才流失率。 3. 负责学校人事规章制度的落地执行与迭代优化,规范考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等日常事务,确保用工合规性。 4. 协同各业务部门开展团队文化建设与员工关怀活动,推动内部培训体系搭建,提升团队凝聚力与岗位胜任力。 5. 负责人事相关数据的统计与复盘,定期输出人员结构、招聘转化率、离职率等分析报表,为管理层决策提供数据支撑。

职位要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,持有三级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验,有教培行业或民办学校人事管理经验者优先,熟悉人力资源全模块操作流程。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备独立处理员工关系纠纷、规范用工风险的实操能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力与执行力,工作细致严谨,有较强的责任心和服务意识,能适配教培行业的业务节奏。 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的人力数据统计与分析能力。 登录查看完整内容

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