社保专员

1.领导和管理社保专员团队，负责任务分配 ； 2.全面负责公司全体员工（包括总部、分支机构、异地员工等）的社保，包括开户、增员、减员、信息变更、基数核定与调整等； 3.监督并确保每月社保费用的准确计算、申报和缴纳，处理相关费用的支付与账务核对工作。 4.待遇申领： 负责指导或直接办理员工生育津贴、工伤申报、医疗保险报销、养老金申领、失业保险金等各项社保待遇的申请与落实。 5. 跨地区管理： 精通异地社保政策，妥善处理外派、借调、异地办公等员工的社保缴纳方案，确保合规并最大限度保障员工权益； 6.负责及时跟踪、解读国家及地方最新的社保、补充医疗等相关法律法规和政策变化，评估其对公司的潜在影响。 7. 体系搭建： 负责建立、健全并持续优化公司社保、公积金及福利管理的制度、流程和操作规范，确保合规性与高效性。 8. 预算与规划： 参与制定年度社保、公积金及福利预算，并对相关成本进行有效管控和分析。