职位解读
高级人事专员是易倍新能源科技(惠州)有限公司在惠州惠城区发布的通用岗位，薪资范围6-8K。该岗位要求1-3年经验、本科学历，工作地点位于惠州惠城区。易倍新能源科技(惠州)有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在惠州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：1. 招聘全流程管理：根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，筛选简历、邀约面试、组织复试、跟进入职，完成月度、季度招聘指标；维护各类招聘渠道，优化招聘流程，把控招聘成本，保障各岗位人员及时到岗。 2. 员工入离职管理：负责员工入职手续办理、劳动合同签订、档案建立归档；办理员工转正。任职要求为：1. 学历经验：本科及以上学历，2年及以上人事全盘独立从业经验，熟悉制造业/中小企业人事全套工作流程，有独立统筹人事工作经验者优先，同行业经验优先。 2. 专业能力：熟练掌握劳动合同法、社保公积金相关。
6K-8K
岗位职责
1. 招聘全流程管理：根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，筛选简历、邀约面试、组织复试、跟进入职，完成月度、季度招聘指标；维护各类招聘渠道，优化招聘流程，把控招聘成本，保障各岗位人员及时到岗。
2. 员工入离职管理：负责员工入职手续办理、劳动合同签订、档案建立归档；办理员工转正、调岗、升职、离职、辞退等全套人事手续，做好员工异动台账更新，规避用工风险。 3. 考勤与薪资辅助：负责公司员工日常考勤统计、异常考勤核对、请假/加班/调休审核；整理考勤、绩效、补贴等薪资核算数据，配合财务完成月度薪资核算、发放核对工作，精准留存薪资台账。 4.规章制度与员工管理：落地执行公司人事行政管理制度，规范员工日常行为；负责新员工入职培训（制度、企业文化、岗位职责），做好员工关系维护，及时疏导员工情绪，处理员工日常纠纷、劳资沟通工作。
职位要求
1. 学历经验：本科及以上学历，2年及以上人事全盘独立从业经验，熟悉制造业/中小企业人事全套工作流程，有独立统筹人事工作经验者优先，同行业经验优先。
2. 专业能力：熟练掌握劳动合同法、社保公积金相关政策法规，熟悉惠州本地人社办事流程；精通招聘、考勤、薪资、员工关系、档案管理等全套人事工作，能独立处理各类用工问题。
3.能接受加班
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验高级人事专员
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