招聘专员

岗位职责 1. 根据校区业务需求，负责教师、课程顾问、学管、行政等全岗位招聘工作，制定招聘计划，完成月度、季度招聘到岗指标。 2. 负责各大招聘平台日常运营、岗位发布及优化，拓展内推、校招等渠道，维护人才储备池，保证简历稳定输入。 3. 负责简历筛选、人才挖掘、面试邀约、初面、复试对接、offer发放及入职跟进，独立完成招聘全流程。 4. 跟进新人入职对接、岗位适配，做好人员留存跟进，降低新人流失率，更新招聘台账数据。 5. 定期统计招聘数据、复盘渠道效果，优化招聘方式，提升招聘效率，完成领导交办的其他人力相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有人力招聘相关经验，有教培行业招聘经验优先，熟悉教培岗位招聘者加分。 2. 熟练使用各类招聘平台，擅长沟通邀约，抗压性好，目标感强，能适应招聘工作节奏。 3. 做事认真细致，有良好的沟通能力、执行力和团队协作意识。 岗位优势 氛围轻松年轻化，晋升透明、成长空间足；业绩挂钩薪资，多劳多得，稳定发展，适合长期深耕人力资源招聘板块。