职位解读

综管经理/人事行政经理是江苏兰坤控股集团有限公司在徐州贾汪区发布的通用岗位,薪资范围8-12K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于徐州贾汪区。江苏兰坤控股集团有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在徐州的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1. 统筹公司人力资源与行政全盘工作,主导招聘配置、薪酬绩效、员工关系、企业文化及行政管理等模块的体系化建设与落地。 2. 基于公司战略目标,设计并迭代组织架构与人员配置方案,优化人力结构以提升组织运行效率。 3. 牵头制定职级晋升体系、薪酬激励政策及绩效管理制度,通过数据化工具。任职要求为:1. 本科及以上学历,5年以上大型制造业人事行政经理经验,精通人力资源全模块运营,尤其擅长薪酬绩效体系设计。 2. .熟练掌握办公软件,具备较强的数据统计与分析能力,能通过人力数据驱动管理决策。 4.。

综管经理/人事行政经理

徐州 · 贾汪区 5-10年 本科 13次浏览
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8K-12K

岗位职责

1. 统筹公司人力资源与行政全盘工作,主导招聘配置、薪酬绩效、员工关系、企业文化及行政管理等模块的体系化建设与落地。 2. 基于公司战略目标,设计并迭代组织架构与人员配置方案,优化人力结构以提升组织运行效率。 3. 牵头制定职级晋升体系、薪酬激励政策及绩效管理制度,通过数据化工具推动考核结果在人才发展中的应用。 4. 搭建分层分类培训体系,结合业务需求设计年度培训计划并组织实施,助力员工能力与组织能力双提升。 5. 编制人力成本预算并监控执行,定期输出人力效能分析报告,为管理层决策提供专业数据支持。 6. 推动用工合规化建设,优化入转调离全流程,妥善处理劳动纠纷,维护和谐稳定的劳资关系。 7. 主导行政制度与流程的标准化建设,统筹办公会议、年会等重要活动的策划与执行,保障公司日常运营顺畅。

职位要求

1. 本科及以上学历,5年以上大型制造业人事行政经理经验,精通人力资源全模块运营,尤其擅长薪酬绩效体系设计。 2. .熟练掌握办公软件,具备较强的数据统计与分析能力,能通过人力数据驱动管理决策。 4. 具备优秀的沟通协调与问题解决能力,原则性强且能灵活处理复杂管理场景,抗压能力突出。 5. 拥有良好的职业素养与团队管理能力,能通过企业文化建设提升员工归属感与组织凝聚力。

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