Epc成本负责人
苏州 · 姑苏 虎丘 5-10年 大专 1次浏览
10K-15K
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职位解读
Epc成本负责人是苏州市铭璐建设工程有限公司在苏州姑苏 虎丘发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于苏州姑苏 虎丘。苏州市铭璐建设工程有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在苏州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。核心工作:一、成本管理体系与目标成本 建立项目成本管理组织与制度,编制《项目成本管理策划》《合约规划(采购包划分)》。 牵头编制目标成本:依据中标价(或合同价)倒推。
岗位职责
一、成本管理体系与目标成本
建立项目成本管理组织与制度,编制《项目成本管理策划》《合约规划(采购包划分)》。
牵头编制目标成本:依据中标价(或合同价)倒推,按单位工程、专业(土建/钢结构/机电/洁净/市政)分解到分部分项,形成成本控制基线,报公司审批。
建立动态成本台账:已发生成本、已签订合同额、待发生预估值“三算对比”,月度更新,偏差超阈值(如3%)预警并上报。
二、合约规划与招采商务支持
编制合约规划与采购包划分方案,明确各包的界面、计价方式(总价/单价/成本加酬金)、付款条件与风险分配。
组织分包/供应商招标文件商务条款编制、清单编制与标底测算,参与评标与商务谈判。
主持合同起草与交底:明确工作范围、质量标准、工期、违约与索赔条款,防止“范围不清、界面不明”导致的后期扯皮。
建立分包合同台账,跟踪履约与付款节点。
三、预算、计量与进度款
组织施工图预算(或工程量清单复核)编制,校核工程量,识别“漏项、错项、量差”。
主持月度产值确认与进度款申报,确保计量及时、足额、有依据;跟踪业主审批与回款,压缩应收账款周期。
审核分包月度计量与付款,执行“先算后付、无依据不付”,控制超付风险。
四、变更、签证与索赔(盈利关键)
建立变更签证管理流程:立项~技术经济评估~报价~报批~实施~结算,全程留痕。
组织变更费用测算与报价(含组价、取费、措施费、工期影响),坚持“先批后干”原则。
主导索赔策划:识别业主原因(图纸延误、场地移交滞后、指令变更、停工待图、地质条件变化、政策停工)形成的工期与费用索赔,构建证据链(函件、会议纪要、影像、监理签认)。
编制反索赔应对方案,防范分包索赔与业主扣款。
五、结算与经营结果
组织过程结算与竣工结算策划,编制结算书,主持与业主/审计单位的对审谈判。
审核分包结算,控制分包结算不超合同价加有效变更。
跟踪质保金、尾款回收,参与项目最终经营决算与毛利归集。
组织项目成本复盘,形成“成本数据库”(单方造价、含量指标、亏损点与盈利点),反哺后续投标报价。
六、税务、资金与合规
配合财务做好增值税进项/销项筹划、发票与合同流“三流一致”,防范虚开风险。
编制项目资金计划(收付款预测),平衡现金流,避免“有利润无现金”。
确保招采、分包、结算全流程符合公司制度与法律法规,配合内外部审计。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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