门店店长

工作职责 1. 全面统筹门店日常运营管理，严格落地品牌服务规范与陈列标准，负责门店月度、季度业绩目标拆解与执行跟进，确保各项经营指标达成。 2. 负责门店销售团队的带教、排班与绩效管理，搭建完善的门店培训体系，针对性提升店员的销售技巧与服务意识，打造高执行力的零售团队。 3. 负责门店货品全生命周期管理，结合销售数据与客群特征完成补货、调货、库存盘点及滞销品优化，保障货品结构合理、库存周转健康。 4. 深度维护门店高价值客群，建立完善的会员档案与客情维护机制，及时跟进客户需求与售后问题，持续提升客户复购率与品牌忠诚度。 5. 对接品牌总部的各项营销活动落地，结合门店周边客群特征策划本地化促销方案，及时收集终端销售数据、竞品动态与客户反馈并同步至总部，为产品优化与运营策略调整提供一线依据。

1. 大专及以上学历，专业不限，具备2年以上服装零售行业门店管理经验，有中高端女装品牌门店管理经验者优先。 2. 熟悉服装门店全链路运营流程，对货品陈列、库存管控、销售转化有成熟的实操方法，具备较强的数据敏感度，能通过销售数据调整运营策略。 3. 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，擅长人员激励与带教，能够快速带动团队氛围、提升团队整体销售能力。 4. 具备良好的审美能力与服务意识，熟悉中高端女装客群的消费习惯，能够精准把握客户需求，妥善处理各类客诉问题。 5. 能适应零售行业排班节奏，具备较强的责任心与抗压能力，愿意从终端细节出发推动门店业绩增长。 6.店铺扩张，新增岗位。