销售区域经理
太原 · 小店 龙城 1-3年 大专 1次浏览
3K-5K
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薪资真实分享
职位解读
销售区域经理是山西瑞德丰种业有限公司在太原小店 龙城发布的通用岗位,薪资范围3-5K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,并提供交通补贴、餐补 ✅ 晋升:业务员 → 区域经理 →大区经理 ✅ 公司提供货源、宣传物料、产品培训、客户支持 ✅等福利,工作地点位于太原小店 龙城。山西瑞德丰种业有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在太原的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。核心工作:负责区域客户开发,对接种植户、合作社、农资门店、农产品经销商、商超等客户; 维护老客户关系,定期回访,跟进订单、回款,建立客户档案; 推广公司产品。关键要求:大专及以上学历,有农资、农产品销售三年以上经验优先; 能接受下乡、区域出差,会开车、持有驾照; 沟通表达能力强。
岗位职责
负责区域客户开发,对接种植户、合作社、农资门店、农产品经销商、商超等客户;
维护老客户关系,定期回访,跟进订单、回款,建立客户档案;
推广公司产品,讲解产品优势,完成销售指标;
收集市场信息、竞品动态、农户需求,及时反馈给公司;
参与线下展会、田间推广、产品宣讲等销售活动;
跟进订单全流程:报价、签单、发货、对账、回款;
完成上级安排的其他业务相关工作。
职位要求
大专及以上学历,有农资、农产品销售三年以上经验优先;
能接受下乡、区域出差,会开车、持有驾照;
沟通表达能力强,踏实肯干,能吃苦,适应农村市场;
具备客户开发能力,有销售意识,目标感强;
诚实守信,有良好的回款意识,无不良从业记录;
有本地农业资源、种植大户、渠道资源者优先录用。
薪资待遇
✅ 薪资结构:底薪 + 提成,工资面议 。缴纳五险一金。双休。
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福利待遇
交通补贴、餐补 ✅ 晋升:业务员 → 区域经理 →大区经理 ✅ 公司提供货源、宣传物料、产品培训、客户支持 ✅
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