职位解读

工业设计负责人是瓦力(青岛)体育器材有限公司在深圳福田 福田街道发布的通用岗位,薪资范围30-45K。该岗位要求10年以上经验、本科学历,工作地点位于深圳福田 福田街道。瓦力(青岛)体育器材有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在深圳的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:投递简历时,请同时附上过往作品集,谢谢。 一、公司介绍(About Us) Vuly Play 是一家澳大利亚户外儿童游乐产品公司,专注于设计、研发和制造高品质的户外游乐设备,产品销往全球多个国家和地区,深受世界各地家庭的喜爱。 我们的产品涵盖蹦床、秋千、儿童户外游戏屋及新一代创。任职要求为:(Qualifications & Requirements) 相关工作经验: 具备8年以上工业设计、产品设计或消费品设计相关经验,其中至少3年以上团队管理或设计职能领导经验。有户外产品、儿童用品、家。

工业设计负责人

深圳 · 福田 福田街道 10年以上 本科 1次浏览 3小时前发布
30K-45K
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岗位职责

投递简历时,请同时附上过往作品集,谢谢。 一、公司介绍(About Us) Vuly Play 是一家澳大利亚户外儿童游乐产品公司,专注于设计、研发和制造高品质的户外游乐设备,产品销往全球多个国家和地区,深受世界各地家庭的喜爱。 我们的产品涵盖蹦床、秋千、儿童户外游戏屋及新一代创新游乐产品。公司始终坚持以工程技术为基础,以产品创新和安全标准为核心,将创意设计转化为真正能够量产、通过安全认证并推向全球市场的产品。在 Vuly,好的创意不仅停留在设计图纸上,更会经过研发、测试、认证和规模化生产,最终走进全球家庭。 二、岗位概括(Position Overview) 我们正在寻找一位具有战略思维、卓越设计能力及团队领导经验的工业设计负责人,负责领导公司的工业设计职能,制定产品设计方向及创新战略,并推动新产品从市场洞察、概念构思到设计开发及产品落地的全过程。 该岗位将直接与 CEO 合作,参与公司产品战略、品类规划及创新方向的制定,结合消费者需求、市场趋势及品牌定位,探索新的产品机会,持续提升产品设计竞争力和品牌差异化。 你将负责建立和发展工业设计团队,统筹设计项目及资源,带领设计师将创新理念转化为兼具用户体验、视觉吸引力、工程可行性及商业价值的实体产品。 同时,你需要与马来西亚及中国的工程、DFM(面向制造的设计)、模具开发、原型制作及安全技术团队紧密合作,确保设计方案能够顺利进入工程开发、测试验证及规模化生产阶段。 三、岗位职责(Key Responsibilities) 工业设计战略与方向: 与 CEO 密切合作,制定工业设计战略、产品设计方向及创新路线图,确保设计理念与公司整体产品战略、品牌定位及商业目标保持一致。 产品创新与品类规划: 主导新产品概念开发及产品品类拓展,识别市场机会、消费者需求及行业趋势,推动具有差异化和市场竞争力的新产品创新。 设计团队管理与发展: 负责工业设计团队的组建、管理及人才发展,明确团队职责与设计标准,指导和培养设计人才,提升团队整体创意能力、专业水平及交付效率。 产品设计全流程管理: 领导从市场研究、概念构思、设计开发、原型验证到工程移交的产品设计流程,建立有效的设计评审机制,确保设计质量及项目交付。 设计创新与用户体验: 推动以用户为中心的设计理念,深入研究消费者使用场景,持续优化产品外观、功能、人体工学、安装组装及整体用户体验。 设计可行性与制造协同: 确保设计方案充分考虑材料选择、制造工艺、成本控制、模具开发及量产可行性,与工程、DFM及供应链团队协作,推动设计方案顺利转化为可制造的产品。 原型开发与设计验证: 推动数字化设计、快速原型制作及实体测试,建立设计验证标准,在正式进入模具开发及量产前识别设计问题并持续优化。 跨区域及跨部门协作: 协调中国及马来西亚团队,与工程、DFM、模具、制造、市场及商业团队紧密合作,确保产品设计、工程开发与市场需求有效衔接。 设计质量与品牌一致性: 建立并维护工业设计规范、视觉语言及设计质量标准,确保不同产品品类在设计风格、功能体验及品牌识别方面保持一致。 设计项目及资源管理: 统筹设计项目优先级、团队资源及项目进度,合理分配设计任务,推动多个产品开发项目按计划、高质量地完成。 四、

职位要求

(Qualifications & Requirements) 相关工作经验: 具备8年以上工业设计、产品设计或消费品设计相关经验,其中至少3年以上团队管理或设计职能领导经验。有户外产品、儿童用品、家居用品、运动器材或其他实体消费品行业经验者优先。 产品战略与创新能力: 具备较强的产品战略思维和市场洞察力,能够结合消费者需求、行业趋势及商业目标制定产品设计方向,并独立推动产品创新及品类拓展。 完整产品开发经验: 拥有优秀的工业设计作品集,能够展示从市场研究、概念构思、设计开发、原型验证到最终量产上市的完整项目经验,并具备成功推动多个实体产品落地的案例。 团队管理能力: 具备设计团队管理、人才培养及跨职能团队协作经验,能够建立高效的设计工作流程、评审机制及质量标准,并有效管理团队目标和项目交付。 制造工艺与工程知识: 深入了解实体产品开发及制造流程,熟悉塑料材料、模具开发及相关制造工艺,具备DFM意识,能够在设计创新、工程可行性、产品质量及成本之间取得平衡。 专业设计能力: 熟练使用工业设计及三维建模工具,如 SolidWorks、Fusion 360、Rhino 或其他同类软件,能够指导团队完成高质量的数字化设计及产品原型开发。 跨部门及跨文化沟通能力: 具备优秀的沟通、协调及项目管理能力,能够直接与 CEO 及管理层沟通设计战略,并有效协调中国、马来西亚及海外团队共同推进产品开发。 英语沟通能力: 具备良好的英语听说读写能力,能够参与英文会议、汇报设计方案,并与海外管理层及跨国团队进行日常工作沟通。 创意领导力与决策能力: 具备优秀的设计审美、创新思维及判断能力,能够为团队提供清晰的设计方向,在复杂或不明确的业务需求下主动识别机会、制定方案并推动决策。 结果导向与适应能力: 具备较强的主动性、责任心及执行力,能够适应快速变化的业务环境,在保持设计创新的同时,关注产品开发周期、商业价值及最终交付成果。

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