海外招聘经理

1. 承接集团海外业务需求，梳理海外各区域岗位编制与人才画像，制定海外人才招聘策略，落地招聘交付，保障海外营销、研发、技术岗的人员供给。 2. 统筹海外招聘全流程：需求评审、简历寻访筛选、中英文面试、人才评估、薪酬谈判、offer 发放、入职跟进；负责外籍人才、外派中方骨干的招聘。 3. 搭建、维护全球招聘渠道：LinkedIn、海外猎头、本地招聘平台、行业协会、海外高校，建立海外中高端人才库，持续优化渠道效能，管控招聘成本智联招聘。 4. 对接海外子公司，协调总部与海外属地团队，熟悉各国用工、签证、工作许可、背景调查等招聘合规事项，规避跨境用工风险智联招聘。 5. 开展人才 mapping，对标农化 / 肥料 / 化工行业竞品，定向寻访行业中高端人才；定期输出招聘数据报表，复盘招聘周期、到岗率、渠道 ROI，持续优化招聘体系BOSS直...。 6. 跨部门协同，配合海外业务负责人，识别业务人才痛点，提供组织搭建、人才梯队建设的招聘支撑。 二、

1. 本科及以上，人力资源、国际贸易、外语、化工、农学相关专业优先。 2. 3–5 年招聘经验，至少 3 年跨境 / 海外招聘实战经验；有农资、化肥、化工、制造行业海外招聘经验优先，有中高端寻访、猎头经验加分BOSS直。 3. 英语听说读写流利，可独立英文面试、邮件沟通；掌握西语 / 葡语等小语种优先。 4. 熟悉海外招聘渠道、跨文化人才评估；了解海外属地用工法规、签证、外籍人才背调流程；具备人才 mapping、高端挖猎能力，可直接对话业务负责人。 5.极强跨区域、跨文化沟通协调能力，自驱力强，抗压能力突出，具备项目推进与成本意识；可接受短期海外出差，工作地点主要山东临沂临沭 / 青岛黄岛。