职位解读

薪酬专员（大型制造业）是南方新华在秦皇岛抚宁区发布的通用岗位，薪资范围8-10K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于秦皇岛抚宁区。南方新华作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在秦皇岛的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1.负责公司薪酬体系的全面搭建、优化与落地，主导薪酬改革项目。 2.设计并完善薪酬结构、职级体系、奖金方案及长期激励计划。 3.组织市场薪酬调研，分析数据，确保公司薪酬竞争力与成本可控。 4.管理年度调薪、预算编制及薪酬日常发放，处理相关咨询。 5.推动薪酬制度宣导与执行，确保合。任职要求为：1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.5年以上薪酬管理经验，具备薪酬体系从0到1搭建或重大改革经验。 3.精通岗位评估、薪酬设计及数据分析，熟练使用Excel及HR系统。 4.熟悉劳动法规，。