人事助理/薪酬专员/

工作职责 1. 承担月度薪酬核算与发放支持工作，严格校验考勤数据、绩效系数及社保公积金扣缴基数，确保薪资计算精准、发放及时，并完成薪酬档案的归档与动态更新。 2. 负责员工全生命周期的人事手续办理，涵盖入职登记、合同签署、转正异动、离职交接等全流程节点，保障各项操作严格符合劳动法规及公司制度要求。 3. 归口处理员工关于薪酬结构、社保福利、假期规则的日常咨询，快速响应并协调解决各类人事突发问题，搭建顺畅的内部沟通渠道。 4. 定期归集、统计人力资源相关数据报表，协助上级梳理并迭代薪酬发放、人事事务办理的标准操作流程（SOP），持续提升事务处理效能。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、财务会计、行政管理等相关专业优先。 2. 了解人力资源管理基础理论，熟悉薪酬核算的核心逻辑与操作流程，掌握本地劳动用工及社保公积金相关政策法规。 3. 具备扎实的Office软件操作能力，能够熟练运用Excel各类函数进行数据处理与统计，对数字高度敏感，工作严谨细致、具备极强的责任心。 4. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识，执行力强，能够有条不紊地处理并发事务，具备较强的抗压能力。 补充说明 1. 排班信息：月休4天 2. 薪酬福利：缴纳五险