职位解读
行政人事主管是开封世昌汽车部件有限公司在开封祥符区发布的通用岗位，薪资范围5-7K。该岗位要求1-3年经验、大专学历，工作地点位于开封祥符区。开封世昌汽车部件有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在开封的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1. 统筹公司人事全模块工作，涵盖人员招聘配置、员工关系管理、考勤薪酬核算、培训体系搭建及绩效落地全流程，结合汽车零部件制造行业的用工特点优化人事管理制度，保障人员供给稳定、用工合规。 2. 负责行政后勤体系的日常运维，包括办公环境管理、固定资产管控、商务接待、员工福利落地及各类。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上人事行政相关工作经验，有制造业、汽车零部件行业同岗位经验者优先，熟悉人事行政全模块操作流程。 3. 熟悉国家及地方。
行政人事主管
开封 · 祥符区 1-3年 大专 1次浏览
5K-7K
岗位职责
1. 统筹公司人事全模块工作，涵盖人员招聘配置、员工关系管理、考勤薪酬核算、培训体系搭建及绩效落地全流程，结合汽车零部件制造行业的用工特点优化人事管理制度，保障人员供给稳定、用工合规。
2. 负责行政后勤体系的日常运维，包括办公环境管理、固定资产管控、商务接待、员工福利落地及各类行政费用管控，搭建高效的后勤保障机制，为生产及办公团队提供稳定支撑。
3. 主导公司劳动用工风险防控，跟进员工入转调离全流程合规管理，妥善处理劳动纠纷，定期开展制度宣贯，维护和谐的劳资关系。
4. 承接公司企业文化建设工作，组织策划员工团建、关怀活动及内部文化宣导，提升团队凝聚力与员工归属感。
5. 对接属地人社、工商等相关政府部门，完成各类资质申报、政策补贴申请及对外联络工作，保障公司经营合规。
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上人事行政相关工作经验，有制造业、汽车零部件行业同岗位经验者优先，熟悉人事行政全模块操作流程。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的员工关系处理能力，能独立排查用工风险、处理常见劳动纠纷。
4. 具备较强的沟通协调能力与多任务并行处理能力，工作严谨细致，有较强的责任心与服务意识，能适配制造型企业的务实工作节奏。
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的制度撰写、流程优化能力，能独立推动相关管理规则落地。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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5K-7K