职位解读

HRBP是立邦投资有限公司在开封尉氏县发布的通用岗位,薪资范围7-9K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于开封尉氏县。立邦投资有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在开封的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:岗位主要职责: 1.业务支持:深入业务一线,理解业务战略与人才需求,落地人力政策并输出定制化解决方案;通过人力数据分析诊断问题,为业务决策提供支持。 2.文化落地:联动业务做好企业文化氛围建设,提升员工满意度,促进组织氛围良性发展,推动公司价值观在业务一线的践行。 3.组织发展:。任职要求为:1、本科及以上学历,人力资源、管理专业优先; 2、5年及以上制造业HRBP工作经验,熟悉国家及本市劳动法律法规及政策; 3、具备客户意识、结果导向,善长整合资源驱动目标达成,优秀的多角色沟通协调、平衡。

HRBP

开封 · 尉氏县 5-10年 本科 1次浏览
7K-9K

岗位职责

岗位主要职责: 1.业务支持:深入业务一线,理解业务战略与人才需求,落地人力政策并输出定制化解决方案;通过人力数据分析诊断问题,为业务决策提供支持。 2.文化落地:联动业务做好企业文化氛围建设,提升员工满意度,促进组织氛围良性发展,推动公司价值观在业务一线的践行。 3.组织发展:协同业务负责人开展组织诊断,制定团队建设规划,推动组织效能与团队效能持续提升。 4.人才培养:调研业务部门的战略目标、业务痛点及人才发展需求,负责员工培训的整体运营,包含培训需求调研、培训计划制定、培训组织实施及效果复盘。跟进集团人才发展计划中的重点培养项目。 5.招聘配置:岗位全流程招聘,需求分析、岗位画像、面试评估到入职跟进,保障业务人力及时到位。 6.员工服务:搭建畅通沟通渠道,及时识别并协同处置劳动风险,营造积极职场氛围,维护团队稳定。

职位要求

1、本科及以上学历,人力资源、管理专业优先; 2、5年及以上制造业HRBP工作经验,熟悉国家及本市劳动法律法规及政策; 3、具备客户意识、结果导向,善长整合资源驱动目标达成,优秀的多角色沟通协调、平衡能力; 4、积极主动、责任心强,具备良好抗压能力、应变能力与学习能力;

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7K-9K