职位解读

薪酬绩效是周口城市职业学院在周口川汇区发布的通用岗位,薪资范围4-8K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于周口川汇区。周口城市职业学院作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在周口的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1.根据学校发展战略规划,制定并持续优化中高层绩效方案; 2.指导业务部门制定合理有效的考核制度、考核指标、考核标准、奖励方案并指导执行; 3.制定并完善学校的各种人事制度; 4.负责绩效的核算及各种数据填报; 5.领导安排的其他工作;。任职要求为:1.本科及以上学历,相关专业毕业; 2.有3年以上的绩效管理经验; 3.具备绩效模块专业知识,熟练运用各种绩效工具,能独立操作绩效模块; 4.熟练使用办公软件,具有撰写各种制度文件的能力; 5.逻辑思。

薪酬绩效

周口 · 川汇区 3-5年 本科 2次浏览
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4K-8K

岗位职责

1.根据学校发展战略规划,制定并持续优化中高层绩效方案; 2.指导业务部门制定合理有效的考核制度、考核指标、考核标准、奖励方案并指导执行; 3.制定并完善学校的各种人事制度; 4.负责绩效的核算及各种数据填报; 5.领导安排的其他工作;

职位要求

1.本科及以上学历,相关专业毕业; 2.有3年以上的绩效管理经验; 3.具备绩效模块专业知识,熟练运用各种绩效工具,能独立操作绩效模块; 4.熟练使用办公软件,具有撰写各种制度文件的能力; 5.逻辑思维清晰,沟通表达流畅; 6.有高校人事相关工作经验或者绩效管理经验优先;

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