职位解读

人力资源招聘专员是安庆嘉信人力资源服务有限公司在周口川汇区发布的通用岗位，薪资范围2-4K。该岗位要求1-3年经验、大专学历，工作地点位于周口川汇区。安庆嘉信人力资源服务有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在周口的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 负责公司项目岗位，拆解岗位核心胜任标准，制定针对性的人才寻访与交付计划，保障招聘节点达成。 2. 全链路跟进招聘流程，涵盖简历筛选、初面评估、薪酬沟通、offer发放及入职跟进全环节，协调解决过程中的各类问题，提升到岗转化率。 3. 拓展并维护多元化的招聘渠道，包括但不限于。任职要求为：1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业优先。 2. 熟悉招聘全流程运作逻辑，掌握人才测评、面试甄选的基础方法，具备1年以上招聘相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽考虑。。

人力资源招聘专员

周口 · 川汇区 1-3年大专 4次浏览

2K-4K

岗位职责

1. 负责公司项目岗位，拆解岗位核心胜任标准，制定针对性的人才寻访与交付计划，保障招聘节点达成。 2. 全链路跟进招聘流程，涵盖简历筛选、初面评估、薪酬沟通、offer发放及入职跟进全环节，协调解决过程中的各类问题，提升到岗转化率。 3. 拓展并维护多元化的招聘渠道，包括但不限于招聘平台、行业社群、校企合作、内推体系等，持续搭建细分领域的人才储备库。 4. 定期复盘招聘数据，梳理渠道转化效果、招聘周期、到岗留存等核心指标，迭代招聘策略，优化招聘全流程效率。 5. 维护良好的雇主品牌形象，做好候选人全周期关系维护，同步跟进已入职人员的适配情况，沉淀长期人才资源。

职位要求

1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业优先。 2. 熟悉招聘全流程运作逻辑，掌握人才测评、面试甄选的基础方法，具备1年以上招聘相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽考虑。 3. 具备较强的沟通表达能力与人才判断力，能快速识别候选人与岗位的匹配度，高效协调企业端与候选人端的双向诉求。 4. 结果导向，具备较强的抗压能力与执行力，能够适应多项目并行的工作节奏，主动跟进招聘进度达成交付目标。 5. 熟练使用Office办公软件及主流招聘平台后台操作，具备良好的信息整理与数据记录习惯。

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安

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