职位解读

HRBP主任-周口是东鹏饮料在周口川汇区发布的通用岗位,薪资范围8-12K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于周口川汇区。东鹏饮料作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在周口的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1. 招聘与人才保障:依据销售淡旺季人力需求,制定招聘计划,根据区域团队需要,保障终端人力及时到位,适配市场铺货、促销等突发业务需求。 2. 绩效与薪酬管理:落实公司绩效制度,跟踪区域销售等团队的绩效达成情况,协助制定绩效改进计划。 3. 培训与人才发展:组织新员工入职培训,在职。任职要求为:1、本科学历,有快消行业工作经历,人力资源专业优先; 2、熟练操作OFFICE、WPS等办公软件; 3、具备较强的沟通协调能力,能独立处理一般性分歧和日常工作事务协调; 4、具备一定的解决问题能力,能。

HRBP主任-周口

周口 · 川汇区 3-5年 本科 2次浏览
8K-12K

岗位职责

1. 招聘与人才保障:依据销售淡旺季人力需求,制定招聘计划,根据区域团队需要,保障终端人力及时到位,适配市场铺货、促销等突发业务需求。 2. 绩效与薪酬管理:落实公司绩效制度,跟踪区域销售等团队的绩效达成情况,协助制定绩效改进计划。 3. 培训与人才发展:组织新员工入职培训,在职员工技能提升培训,涵盖产品知识和公司政策等内容;同时做好人才盘点,搭建区域人才梯队,满足市场拓展的人才储备需求。 4. 员工关系维护:不定期走访区域市场了解员工工作情况,解答人力资源政策疑问;处理劳动纠纷,组织团队活动,缓解销售团队业绩压力。 5. 业务协同与基础事务:参与区域业务会议,同步人力相关政策;负责员工档案、考勤及社保公积金增减等基础事务,统计并分析各类人事数据,为大区决策提供人资数据支持。

职位要求

1、本科学历,有快消行业工作经历,人力资源专业优先; 2、熟练操作OFFICE、WPS等办公软件; 3、具备较强的沟通协调能力,能独立处理一般性分歧和日常工作事务协调; 4、具备一定的解决问题能力,能独立分析判断并根据国家法规和公司制度解决常见问题和一般性突发状况。 5、可适应频繁出差

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