职位解读
组织绩效主管是江苏鑫华半导体科技股份有限公司在徐州贾汪区发布的通用岗位,薪资范围9-12K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于徐州贾汪区。江苏鑫华半导体科技股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在徐州的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1. 主导公司组织绩效管理体系的迭代建设、日常运行与迭代优化,保障绩效机制适配业务高速发展的管理需求。 2. 牵头组织各业务单元完成年度、季度组织绩效指标的拆解与对齐,承接公司战略目标与年度预算目标的分层落地。 3. 搭建全周期绩效跟踪机制,开展月度绩效数据复盘、季度及年度组织绩。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财经等相关专业,具备系统的人力资源管理理论基础。 2. 拥有3年以上中大型企业组织绩效模块实操经验,熟悉绩效管理全流程运作逻辑,有制造业、半导体或高科技行。
组织绩效主管
徐州 · 贾汪区 3-5年 本科 2次浏览
9K-12K
岗位职责
1. 主导公司组织绩效管理体系的迭代建设、日常运行与迭代优化,保障绩效机制适配业务高速发展的管理需求。
2. 牵头组织各业务单元完成年度、季度组织绩效指标的拆解与对齐,承接公司战略目标与年度预算目标的分层落地。
3. 搭建全周期绩效跟踪机制,开展月度绩效数据复盘、季度及年度组织绩效考核工作,推动绩效偏差问题的整改闭环,确保业务目标按节点达成。
4. 深度参与公司战略投资项目的立项评审与全流程进度跟踪,将项目关键节点纳入绩效管控维度,保障重大项目交付质效。
5. 持续优化绩效管理工具、标准化模板及数据分析报表体系,提升绩效管理的数字化水平与决策支撑效率。
职位要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财经等相关专业,具备系统的人力资源管理理论基础。
2. 拥有3年以上中大型企业组织绩效模块实操经验,熟悉绩效管理全流程运作逻辑,有制造业、半导体或高科技行业相关经验优先。
3. 具备优秀的战略解码与目标拆解能力,能够独立推动跨部门绩效沟通、考核落地及偏差改进工作,逻辑清晰、原则性强。
4. 了解战略项目管理基本逻辑,能够快速理解业务流程,适配高端制造行业精细化管理要求,熟悉各类常用AI工具。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验组织绩效主管
9K-12K