人事招聘专员

1、负责公司岗位招聘，准确理解用人需求，推进招聘计划落地； 2、负责候选人筛选、面试安排、面试评估、背景调查、录用沟通、入职及后续跟进； 3、针对岗位特点完善人才画像，通过BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、校园招聘、猎头合作等渠道快速寻访候选人； 4、关注外部人才市场变化，分析并优化招聘渠道，提升招聘效率与到岗率； 5、统计邀约、面试、录用等招聘数据（如简历量、到面率、学历占比等），输出招聘分析报告，持续改进招聘效果； 6、参与校园招聘、招聘会等活动，提升公司雇主品牌形象； 7、完成上级交办的其他招聘相关工作。 任职资质： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、1-3年招聘相关经验，熟悉制造业招聘全流程； 3、熟练使用BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等招聘工具；熟悉Office办公软件； 4、具备较强的沟通表达能力、抗压能力及多任务处理能力； 5、责任心强，结果导向，具备良好的团队协作意识。