职位解读

HRBP主管/经理是深圳市福森工业有限公司在深圳龙岗发布的通用岗位,薪资范围15-25K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,并提供38节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等为员工发放节日慰问品或礼金 7.员工活动:公司每周举办1-2次下午茶;每月生日会;每年有1-2次的省内外旅游 8.公司设有茶水间,配置微波炉和冰箱,可自带午餐,干净又卫生 9.交通便利,地铁站附近;周边配套设施健全,吃喝玩乐应用具有 登录查看完整内容等福利,工作地点位于深圳龙岗。深圳市福森工业有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在深圳的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:岗位名称:HRBP主管 汇报对象:老板 工作制:双休,每天8H(09:00-12:3014:00-18:30) 薪资范围:15-25k [岗位职责 1、人力规划&组织诊断:深入理解跨境电商业务逻辑、结合业务战略制定人力规划,根据业务阶段目标进行组织诊断,输出优化方案; 2、协助业。任职要求为:] 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先; 2、具备5年人力资源工作经验,其中至少3年及以上跨境电商或互联网行业HRBP/HRM经验; 3、专业能力:熟悉跨境电商主流平台运。

HRBP主管/经理

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15K-25K

岗位职责

岗位名称:HRBP主管 汇报对象:老板 工作制:双休,每天8H(09:00-12:3014:00-18:30) 薪资范围:15-25k [岗位职责 1、人力规划&组织诊断:深入理解跨境电商业务逻辑、结合业务战略制定人力规划,根据业务阶段目标进行组织诊断,输出优化方案; 2、协助业务负责人:进行组织架构优化,分析人效数据,提出排兵布阵建议,确保组织敏捷性; 3、人才引进&招聘管理:负责跨境电商核心岗位的招聘,针对行业人才流动性大的特点,建立关键岗位人才画像与人才地图,完善人才储备池; 4、绩效激励&体系搭建:结合跨境电商不同岗位特性(如运营重销售转化、产品重开发周期),搭建设计并落地差异化的绩效考核方案,跟进绩效面谈与结果应用,推动业绩目标达成; 5、企业文化建设:基于公司核心价值观,设计并推动企业文化在业务端的落地路径,将文化理念转化为可感知、可执行的行为准则与团队习惯。 [

职位要求

] 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先; 2、具备5年人力资源工作经验,其中至少3年及以上跨境电商或互联网行业HRBP/HRM经验; 3、专业能力:熟悉跨境电商主流平台运营逻辑及典型组织架构,了解行业人才分布与市场薪酬水平,对数据敏感,能通过人效、流失率等数据分析问题,推动业务决策; 4、核心素养:适应跨境电商快节奏、多变的工作环境,具备较强的责任心,执行力及结果为导向意识。 其他福利 1.团队较多是00后有活力的年轻人,团队气氛融洽,互帮互助共同成长进步 2.拥有专业的美工团队,设计出图快 3.成长机制:岗前培训,分享会,线上线下培训课程 4.晋升机制:我们拥有良好双线晋升渠道,公司90%的管理岗位以内部竞聘为主,管理岗位坐等你来挑战哟 5.带薪假期:享受国家规定的所有公共假期及年休假、带薪年假、带薪婚假、带薪生日假、带薪产假、病假、丧假等人文关怀制度 6.节日

福利待遇

38节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等为员工发放节日慰问品或礼金 7.员工活动:公司每周举办1-2次下午茶;每月生日会;每年有1-2次的省内外旅游 8.公司设有茶水间,配置微波炉和冰箱,可自带午餐,干净又卫生 9.交通便利,地铁站附近;周边配套设施健全,吃喝玩乐应用具有 登录查看完整内容

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