职位解读

人事主管是谱尼测试在惠州惠东县发布的通用岗位,薪资范围8-12K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于惠州惠东县。谱尼测试作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在惠州的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1、参与制定分公司人事行政管理制度,完善和细化人事行政工作流程; 2、负责分公司所有人事相关工作,包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等相关工作 3、负责制定分公司人事行政年度计划及预算; 4、负责分公司相关所有行政工作; 5、负责招聘计划的完成与实施; 6、负责组织、。任职要求为:1、本科以上学历; 2、五年以上本职工作经验,具有敏锐的观察力; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、对招聘工作有很强的计划性和实。

人事主管

惠州 · 惠东县 5-10年 本科 1次浏览
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8K-12K

岗位职责

1、参与制定分公司人事行政管理制度,完善和细化人事行政工作流程; 2、负责分公司所有人事相关工作,包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等相关工作 3、负责制定分公司人事行政年度计划及预算; 4、负责分公司相关所有行政工作; 5、负责招聘计划的完成与实施; 6、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 7、负责部门人员的管理,统筹人事及行政工作的整体协调。

职位要求

1、本科以上学历; 2、五年以上本职工作经验,具有敏锐的观察力; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、对招聘工作有很强的计划性和实施执行的能力; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

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