职位解读
集团人事行政总监是江苏众诚达应用材料有限公司在深圳宝安发布的通用岗位，薪资范围15-20K。该岗位要求5-10年经验、本科学历，工作地点位于深圳宝安。江苏众诚达应用材料有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在深圳的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1. 根据集团金属制品、机加工主业的中长期战略规划，统筹搭建覆盖多生产基地、全职能条线的人力资源管理体系，牵头组织架构优化、人才梯队建设、绩效激励机制迭代，为业务扩张提供组织能力支撑。 2. 负责集团核心人才供应链搭建，统筹核心技术岗、生产管理岗、高层管理岗的招聘配置、培养发展与。任职要求为：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，持有高级人力资源管理师等相关专业证书者优先。 2. 拥有8年以上人力资源及行政管理相关工作经验，其中3年以上中型制造企业集团人力行。
15K-20K
岗位职责
1. 根据集团金属制品、机加工主业的中长期战略规划，统筹搭建覆盖多生产基地、全职能条线的人力资源管理体系，牵头组织架构优化、人才梯队建设、绩效激励机制迭代，为业务扩张提供组织能力支撑。
2. 负责集团核心人才供应链搭建，统筹核心技术岗、生产管理岗、高层管理岗的招聘配置、培养发展与留存机制建设，匹配制造端产能升级、技术研发迭代的人才需求。
3. 牵头集团行政后勤体系的标准化建设，统筹办公资产、生产基地后勤、公务接待、工商资质、办公环境等模块的管理，严控行政运营成本，保障各基地生产办公秩序稳定。
4. 统筹集团人力行政条线的风险合规管理，落地劳动用工风险防控、安全生产相关行政配套、保密体系建设等工作，规避劳资纠纷与合规隐患。
5. 负责集团企业文化的提炼与落地，推动跨部门、跨基地的协同机制建设，提升全员凝聚力与组织运转效率；同时统筹人力行政团队的能力建设，打造专业化的职能支撑队伍。
职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，持有高级人力资源管理师等相关专业证书者优先。
2. 拥有8年以上人力资源及行政管理相关工作经验，其中3年以上中型制造企业集团人力行政负责人岗位经验，熟悉金属制品、机加工行业的用工特性与管理模式。
3. 精通人力资源六大模块实操落地方法，具备组织架构设计、薪酬绩效体系搭建、核心人才猎聘与培养的全流程操盘经验，熟悉劳动法律法规及制造型企业用工风险防控要点。
4. 具备优秀的跨部门协调与资源整合能力，能够独立推动集团级管理制度在多生产基地的落地执行，具备较强的成本管控意识与问题解决能力。
5. 具备极强的责任心与抗压能力，工作严谨细致，能够适配制造型企业的管理节奏，认同公司实业发展的经营理念。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验集团人事行政总监
15K-20K