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最新点评

共找到 2447 条点评
欧亚高科-城市基础设施数字化服务供应商-欧亚高科数字技术有限公司 4分
匿名用户 经理

优点 团队的力量很强大。 适合有想法,肯努力的人在这里会获得很好的上升空间。

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河南巽坤科技有限公司 3分
在职员工 员工

优点 薪酬福利在同行业中处于中上水平,有五险一金和年终奖。

缺点 部分福利待遇还有提升空间,年假天数在同行业中偏少。

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信阳胜伟机械有限公司 4分
离职员工 生产主管

优点 薪酬福利在同行业中处于中上水平,有五险一金和年终奖。

缺点 绩效考核标准有时不够透明,晋升周期较长。

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河南省同赢教育咨询有限公司 4分
前员工 教师

优点 公司规模20人以下,组织架构相对完善,有明确的晋升通道和培训体系。

缺点 技术栈部分较老,对新技术的采用相对保守,技术成长空间有限。

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智诚鑫源(信阳)科技有限公司 4分
匿名 客户经理

优点 管理相对规范,流程清晰,对新员工有带教机制,适合新人成长。

缺点 办公区域设施略显陈旧,工作环境有改善空间。

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河南九钰智能科技有限公司 4分
前员工 生产主管

优点 行业前景不错,公司主营业务清晰,在细分市场有一定竞争优势。

缺点 绩效考核标准有时不够透明,晋升周期较长。

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河南敏磁技术有限公司 3分
匿名 生产主管

优点 工作环境较好,同事关系简单,部门间协作顺畅,整体工作节奏适中。

缺点 部分岗位工作强度较大,偶尔需要加班,工作与生活平衡有待改善。

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小云照护(信阳)养老服务有限公司 4分
在职员工 员工

优点 行业前景不错,公司主营业务清晰,在细分市场有一定竞争优势。

缺点 技术栈部分较老,对新技术的采用相对保守,技术成长空间有限。

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信鉴广维检测(河南)有限公司 4分
在职员工 员工

优点 工作环境较好,同事关系简单,部门间协作顺畅,整体工作节奏适中。

缺点 技术栈部分较老,对新技术的采用相对保守,技术成长空间有限。

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弘宝光电(信阳)有限公司 4分
匿名 员工

优点 薪酬福利在同行业中处于中上水平,有五险一金和年终奖。

缺点 部分岗位工作强度较大,偶尔需要加班,工作与生活平衡有待改善。

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普宁市暖馨家政服务有限公司 3分
离职员工 员工

优点 行业前景不错,公司主营业务清晰,在细分市场有一定竞争优势。

缺点 部分岗位工作强度较大,偶尔需要加班,工作与生活平衡有待改善。

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驻马店市兰亭酒店有限公司 3分
离职员工 员工

优点 行业前景不错,公司主营业务清晰,在细分市场有一定竞争优势。

缺点 办公区域设施略显陈旧,工作环境有改善空间。

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商丘新捷商贸有限公司 4分
离职员工 员工

优点 行业前景不错,公司主营业务清晰,在细分市场有一定竞争优势。

缺点 部分福利待遇还有提升空间,年假天数在同行业中偏少。

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镇平县文投玉源建设有限公司 3分
匿名 项目经理

优点 薪酬福利在同行业中处于中上水平,有五险一金和年终奖。

缺点 办公区域设施略显陈旧,工作环境有改善空间。

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众博自动化科技(南阳)有限公司 4分
匿名 员工

优点 薪酬福利在同行业中处于中上水平,有五险一金和年终奖。

缺点 部分项目周期紧,交付压力大时团队容易疲劳。

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成都明烨辉成科技有限公司 4分
离职员工 员工

优点 薪酬福利在同行业中处于中上水平,有五险一金和年终奖。

缺点 办公区域设施略显陈旧,工作环境有改善空间。

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河南海智慧电子工程有限公司 3分
前员工 项目经理

优点 工作环境较好,同事关系简单,部门间协作顺畅,整体工作节奏适中。

缺点 跨部门沟通有时效率不高,决策流程偏长,响应速度可以更快一些。

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杭州栗品商贸有限公司 4分
匿名 员工

优点 公司在杭州人事/行政/后勤领域有一定知名度,业务发展稳定,团队氛围相对融洽。

缺点 绩效考核标准有时不够透明,晋升周期较长。

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安徽中步建设有限公司 4分
离职员工 项目经理

优点 行业前景不错,公司主营业务清晰,在细分市场有一定竞争优势。

缺点 技术栈部分较老,对新技术的采用相对保守,技术成长空间有限。

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浙江沔越消防科技有限公司 4分
在职员工 员工

优点 薪酬福利在同行业中处于中上水平,有五险一金和年终奖。

缺点 部分岗位工作强度较大,偶尔需要加班,工作与生活平衡有待改善。

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