人资企划管理专员（北区人资部辽宁HRBP课）
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薪资面议
岗位职责
1.制定并执行培训学习方案，做好政策解读及推动
2.协助主管做好区域人力资源整合，优化人力政策
3.专案规划/优化及推动
4. 整合人资绩效管理项目数据（含组织管理、人才管理、绩效管理，专题分析、工作报告等）
5. 依管理要求进行人资绩效管理项目数据分解及解析
6.推动区域人资内控/查核机制