运营管理师
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薪资面议
岗位职责
"1、结合公司战略和变革管理需要，协助组织并策划公司管理模式、组织机构与职能管理方案并推进落实；
2、组织公司一级经营体方案设计、评审与运行效果评估，并指导各经营体内部开展细化分级方案；
3、负责不断优化公司组织机构与职能管理制度和流程，相关信息系统、授权维护；
4、搭建管理沟通平台，提高公司管理沟通效率和质量，帮助实现重大事项的及时讨论、决策和执行落实等，为年度经营计划的有效执行，年度经营目标的达成提供保障；
5、政府、协会等外部相关单位对接。"