薪酬绩效专业师
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薪资面议
岗位职责
1. 负责薪酬核算与发放，确保准确及时；编制薪酬相关预算
2. 搭建/优化绩效体系，组织绩效周期评定、结果汇总与应用
3. 编制薪酬绩效报表，分析数据差异，提供优化建议
4. 维护薪酬绩效系统，更新员工薪酬信息与绩效指标库
5. 制定项目奖金方案，解答员工薪酬绩效疑问，对接各部门协调相关事宜