人力资源专员
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薪资面议
岗位职责
"1、根据研发系统业务需要和产品项目开发节点，提供招聘支持，确保所负责业务部门工作按计划开展；
2、推动研发业务线人才培养体系建设，结合研发人才特点，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
3、根据研发项目开发节奏，定期组织员工交流，关注员工发展，做好员工关系管理与支持；
4、帮助研发业务线管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、激励、绩效管理、价值观践行和融合等"