高级人力资源专员/ 人力资源经理
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薪资面议
岗位职责
1、根据公司人力资源需求计划，制定所负责系统的招聘计划，指导并实施，对招聘结果进 行分析总结和不断改善；
2、根据部门预算管理要求，在批准的科室年度预算计划内，监督资金的合理使用，保障招聘科各项工作的正常、高效开展；
3、根据员工入职管理规定，组织办理新员工上岗信息的报批，跟踪检查上岗前体检和住宿安排，培训和上岗的相关性工作；
4、高效完成人事总监安排的其它工作项目；