数字化HR经理
📍 芜湖市⏱️ 不限🎓 不限 👁️ 3次浏览
薪资面议
岗位职责
1.负责人力资源数字化转型工作推进与实施，包括流程优化、制度建立、培训赋能等。
2.辅助数字化hr系统的建设、优化，并制定相应的业务计划与策略。
3.基于数字化的hr系统搭建运营平台，通过数据分析及用户行为分析等手段，挖掘数据价值，为业务部门提供决策支持。
4.配合部门其他职能做好相关工作，包括但不限于员工关系、培训发展等。
5.根据公司战略部署，参与人力资源体系的建设和管理，推进组织变革，推动数字化。