石家庄-生产精益改善工程师
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薪资面议
岗位职责
一、精益体系搭建与推进
1.体系构建与维护
设计工厂精益生产体系,制定中长期推进规划及年度实施计划;
建立精益管理指标体系,定期审核精益成熟度,评估体系运行效果并提出改善措施67。
2. 精益文化推广
通过培训、宣传等方式普及精益理念(如5S、价值流分析、标准化作业等),营造全员持续改善氛围。
搭建精益知识共享平台,沉淀优秀案例并推动跨部门横展。
二、生产过程优化与浪费消除
1. 流程诊断与改进
运用价值流图(VSM/VSD)、线平衡分析等工具识别生产瓶颈、等待时间、搬运冗余等浪费环节。
主导现场改善项目(如布局优化、单件流设计),推动作业标准化和效率提升57。
2.降本增效专项
聚焦成本控制:减少库存、缩短生产周期、降低不良率,实现准时化生产。
推动自动化与智能制造升级,提升设备综合效率。
三、改善项目管理与数据驱动
1. 项目全周期管理
主导跨部门改善项目,涵盖规划、实施、监控及效果验证(如成本节约、效率提升指标)。
运用PDCA循环确保项目闭环,定期复盘优化方案。
2.数据化运营
收集生产运营数据(如KPI报表),分析绩效偏差并制定对策8。
建立精益考核标准(如浪费减少率、质量合格率),评估改善成果。
四、人才培养与跨部门协同
1. 精益能力建设
开发培训课程,培养基层员工及管理者应用精益工具的能力。
实施"实战型"人才培养机制,如Kaizen活动指导、改善提案评审。
2.跨职能协作
协调生产、物流、质量等部门资源,推动流程无缝衔接与问题快速解决。
协助车间落实5S管理、目视化看板等基础精益工具。
其他:
1.聚焦制造现场:生产线布局优化(如装配线"一个流"设计)、设备故障预防、物流配送精准化。
2.强调整车质量:推动全过程质量控制,减少缺陷流入下道工序。
3.技术融合趋势:参与智能制造蓝图规划(如数字化工厂),推动精益与工业4.0结合