职位解读

招聘专员(J10140)是山东德州扒鸡股份有限公司在德州德城区发布的通用岗位,薪资范围5-8K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于德州德城区。山东德州扒鸡股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在德州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1. 根据业务部门用人需求,独立开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、初试安排、复试协调及录用跟进; 2. 维护和拓展多渠道招聘资源(如主流招聘平台、校园渠道、猎头合作、内部推荐等),提升岗位曝光度与优质简历获取效率; 3. 参与招聘数据分析,定期输出招聘周期、到岗率、渠道。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先; 2. 具备3年以上中大型企业招聘实操经验,制造业或快消行业者优先; 3. 熟练掌握主流招聘平台(如前程无忧、智联招聘、BO。

招聘专员(J10140)

德州 · 德城区 3-5年 本科 1次浏览
5K-8K

岗位职责

1. 根据业务部门用人需求,独立开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、初试安排、复试协调及录用跟进; 2. 维护和拓展多渠道招聘资源(如主流招聘平台、校园渠道、猎头合作、内部推荐等),提升岗位曝光度与优质简历获取效率; 3. 参与招聘数据分析,定期输出招聘周期、到岗率、渠道效能等关键指标报告,持续优化招聘策略与执行质量; 4. 协同业务部门明确岗位核心能力要求,参与岗位画像梳理与JD撰写,确保职位信息专业、准确、有吸引力; 5. 负责候选人体验管理,包括及时响应、面试反馈、入职前沟通等环节,维护企业雇主品牌形象。

职位要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先; 2. 具备3年以上中大型企业招聘实操经验,制造业或快消行业者优先; 3. 熟练掌握主流招聘平台(如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘)操作及简历甄选技巧,具备基础的结构化面试能力; 4. 具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力及高度的责任心,能独立推动跨部门招聘项目落地; 5. 具备基础的数据分析意识,能熟练使用Excel进行招聘数据整理与可视化呈现,有使用ATS系统经验者优先。

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