县域区域合伙人（千喜鹤饮品｜直营新零售模式｜区县独家合作）

千喜鹤饮品新零售直营模式，县域独家区域合伙人！拥有本地餐饮、礼品店渠道资源优先；公司输出全套产品、政策、运营体系；享受月度销售额10%现金返利，收益上不封顶；需具备库房、车辆，有合作保证金，全部合作条款签订正式合同，欢迎有快消本地资源、想做区域事业的创业者详谈。 千喜鹤饮品新零售直营模式，面向县域招募区域合伙人。总部统一输出产品体系、市场政策、促销方案、业务管理制度；合伙人负责本地市场落地，公司统一管理业务代表，共建县域饮品市场，共享市场增长红利。合伙人要做什么 1. 落地公司直营标准：开大店、打大堆、铺冰柜、搞大促，落实品牌陈列、促销等全部市场政策，和总部直营标准保持一致。 2. 提供本地库房、业务用车、办公场地基础运营条件；负责本区域业务代表的招聘、后勤管理；业务代表人事、考勤、业务由公司统一管理。 3. 完成区域销售考核指标，用好舟谱系统做好进销存、库存盘点，杜绝私收货款；配合总部稽核盘库。 4. 跟进区域市场，收集终端、竞品信息，执行总部统一售后、产品政策。 5. 按合同缴纳合作保证金，合作终止完成盘库清账后，按合同约定原路退还保证金。 我们希望你具备 1. 高度认可千喜鹤直营模式与发展战略，愿意长期深耕本地快消饮品市场。 2. 拥有本地餐饮、礼品店、终端门店、车仓业代渠道资源，具备一定资金实力。 3. 合作县域人口≥25万，具备市场潜力；可配套2‑5台业务用车、独立库房、基础办公设备。 4. 懂市场经营，执行力强，能严格落地总部市场政策，接受销售考核与淘汰机制。 5. 有食品饮料快消、本地批发、渠道运营经验优先。 合作收益（全部写进正式合作合同） 1. 月度销售额10%现金返利，次月10日前发放； 2. 下属业务代表、合伙人主管按照公司直营薪资体系核算薪资、提成、五险，达标即可享受； 3. 同步享有直营模式股权激励、内部晋升通道； 4. 总部统一供货，统一产品政策、促销政策、售后退换货政策。 业务代表薪资规则：业代日均完成20标箱以上方可核算基本工资+5%销售提成；日均40标箱达标可转正缴纳五险。 合伙人主管薪资：按管辖达标业代人数核算底薪3000‑6000元，达标后缴纳五险一金。 📌考核与合作终止规则（合同约定） 到货后开始核算指标，连续2个月未完成约定销售指标，公司有权评估终止合作。 销售指标（45元/箱标准箱）： 第1月：20标箱/人/天｜第2月：30标箱/人/天｜第3月：40标箱/人/天 第4月：60标箱/人/天｜第5月：80标箱/人/天｜第6月：100标箱/人/天 📌合作重要说明（必须展示，规避纠纷） 1. 合作保证金：入职保证金不低于3万元，转正当月保证金不低于5万元；合作终止，完成盘库、清账、货品处理后，30个工作日内原路退回保证金，全部条款签订正式商业合作合同。 2. 库存风险：每月需要盘点库存；出现货损，合伙人与业代按规则承担对应货款损失。 3. 发货流程：签订合同