职位解读

人力资源经理/主管是杭州华飒服饰有限公司在杭州滨江发布的人事/人力资源岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于杭州滨江。杭州华飒服饰有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在杭州的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1. 统筹人力规划、招聘配置、培训、绩效薪酬、员工关系、人才发展、企业文化建设等人力资源全模块工作; 2. 负责人才招聘,渠道维护,面试评估与人才储备,人才盘点,保障公司人才供给; 3. 负责薪酬、绩效体系搭建、落地及优化,薪酬核算、人力预算及成本分析; 4. 员工入转调离退休、。任职要求为:1. 本科及以上,管理类相关专业, 8年以上HR工作经验,3 年以上HR团队管理经验, 有外贸公司HR管理经验优先; 2. 具备人力资源各模块实操经验,熟悉国家及地方劳动法律法规,尤其擅长绩效、员工关。

人力资源经理/主管

杭州 · 滨江 3-5年 本科 2次浏览
10K-15K
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岗位职责

1. 统筹人力规划、招聘配置、培训、绩效薪酬、员工关系、人才发展、企业文化建设等人力资源全模块工作; 2. 负责人才招聘,渠道维护,面试评估与人才储备,人才盘点,保障公司人才供给; 3. 负责薪酬、绩效体系搭建、落地及优化,薪酬核算、人力预算及成本分析; 4. 员工入转调离退休、社保公积金管理,处理劳动纠纷,管控用工风险,做好员工关系维护; 5. 负责人事档案、员工信息管理,持续优化管理制度与流程; 6. 新老员工培训体系搭建; 7. 拟定并持续优化各岗位SOP流程; 8.各项人力数据统计及分析,为公司提供决策支持; 9. 完成上级交办的其他相关工作。

职位要求

1. 本科及以上,管理类相关专业, 8年以上HR工作经验,3 年以上HR团队管理经验, 有外贸公司HR管理经验优先; 2. 具备人力资源各模块实操经验,熟悉国家及地方劳动法律法规,尤其擅长绩效、员工关系、招聘等模块; 3. 优秀沟通协调、组织执行能力,熟练办公软件,具备数据分析、汇报能力; 4. 责任心强,积极主动,能较强的抗压能力; 5. 英语四级以上 。

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