KA主管

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薪资面议

岗位职责

. 战略制定:结合整体O2O到家平台业务的战略方向,分析市场环境变化,对市场环境及时作出反应,制定合理的战略规划;根据对互联网、新零售行业的数据洞察,制定蒙牛的商业生态发展圈,以蒙牛品牌抢占市场先机,引领行业在该领域的各项发展。 2. 资源整合:依据各品项进行划分,与集团及各事业部之间实现充分的业务融合,建立充分高效的合作机制,优化融合流程,利用现有资源,使蒙牛在到家平台线上实现全品类发展,实现既定预算目标;有效借助公司内部各平台的各项资源,不仅整合外部资源、更能够充分借鉴内部资源,实现内外结合,助理销量增长 3. 外部合作:建立蒙牛与到家平台的密切联系,以消费者为核心,发掘销售、营销、数据等层面的合作机会,推动战略层面合作,共同探索未来零售模式;根据国家、公司的相关制度,把控各项业务风险;依据事业部战略规划,完成成本部门的建立、推动、运行工作、协同配合其他公司,达成良好的合作效果。 4. 运营规划及策略管理:主导制定运营年度运营策略及方案 ,每月制定促销规划方向;对到家平台运营状况进行整体把控,能及时作出诊断和预判,并能调整政策略以及时纠偏,降低风险 5.营销规划及策略管理:指导到家平台年度月度营销及投放策略制定及执行;对营销及投放活动运行进行整体把控,及时纠偏;整合协调营销及投放资源,以配合到家平台运营 6.产品规划及策略管理:对到家平台产品管理与销售规划把控,能根据现状及未来趋势,作出合理产品策略,促进销量的增长;授权产品供应链统筹协调,保证店铺库存和周转,确保店铺产品在架率和动销;建立新品销售情况的把控,定期追踪新品活动、销售情况,并对商品视觉、活动等提出指导意见。